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為加強(qiáng)企業(yè)后備干部的培養(yǎng)與管理,提升內(nèi)部管理的優(yōu)質(zhì)性和高效性,并廣泛聽(tīng)取各級(jí)人員對(duì)公司2024年工作的意見(jiàn)和建議。12月23日，公司召開后備干部培訓(xùn)會(huì)暨企業(yè)發(fā)展座談會(huì)，中層以上管理人員與76名后備干部參加會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

蘇國(guó)宏書記以“談讀寫聽(tīng)說(shuō)的重要性”為主題，為大家?guī)?lái)了一堂文學(xué)教授水平的生動(dòng)演講。蘇書記結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實(shí)際，為大家傳授管理經(jīng)驗(yàn)，并要求后備干部們加強(qiáng)自我修養(yǎng)和自身學(xué)習(xí)，在讀、寫、聽(tīng)、說(shuō)各個(gè)方面練好基本功，打造一支提筆能寫、問(wèn)策能對(duì)、遇事能謀的高素質(zhì)管理隊(duì)伍。

蘇國(guó)宏書記授課

北京同心動(dòng)力咨詢公司魏娜總監(jiān)作洛陽(yáng)城建設(shè)計(jì)院企業(yè)文化宣講，深入淺出地對(duì)公司企業(yè)文化體系進(jìn)行全方位講解，使大家對(duì)公司的核心理念、企業(yè)使命、發(fā)展愿景等有了更加全面深刻的理解和認(rèn)識(shí)。黃超總裁從高級(jí)管理者的角度為大家分析了企業(yè)文化的核心，闡述了如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)能力的相互促進(jìn)、相互融合，使企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力成為企業(yè)發(fā)展的雙重引擎。

培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

呂一品副總經(jīng)理、郝身群副總工、許棟梁主任分別從管理的語(yǔ)言藝術(shù)、管理者的轉(zhuǎn)型之路、經(jīng)營(yíng)能力提升等方面為大家作專題授課。胡斌總經(jīng)理從保持公平心、牢記管理初心、提升管理能力、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力等方面分享了自己的管理經(jīng)驗(yàn)，為大家指明了管理工作的內(nèi)涵和核心。

胡斌總經(jīng)理授課

培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，公司召開企業(yè)發(fā)展座談會(huì)，高管與中層、后備干部代表面對(duì)面交流，了解各部門當(dāng)前發(fā)展情況和問(wèn)題訴求，深入分析長(zhǎng)板弱項(xiàng),共同謀劃公司2024年工作。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

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洛陽(yáng)城建設(shè)計(jì)院后備干部培訓(xùn)會(huì)暨企業(yè)發(fā)展座談會(huì)圓滿召開